北京时间12月18日，步行者队聘请凯利·克劳斯科夫担任球队副总经理。 她也成为联盟历史上第一位女性副总经理。 在加入步行者队管理层之前，克劳斯科曾担任 WNBA 印第安纳热队的总裁兼总经理。

克劳斯科夫

步行者队老板赫伯·西蒙在一份官方声明中表示：“作为 WNBA 最成功球队之一的缔造者，凯利（克劳斯科夫）是这项运动真正的先驱。” “我和凯利一起工作了很长时间，我知道她有出色的篮球头脑、扎实的职业道德和经过验证的领导能力nba发展联盟冠军，这些将继续为我们的组织带来巨大的好处。”

“我很欣赏凯文（普里查德，步行者队主席）和他的团队迄今为止所做的工作，我很荣幸成为这支伟大的、历史悠久的球队的一员。”我打电话回家，”克劳斯科夫说。

克劳斯科夫和奥拉迪波

作为联盟历史上第一位女性助理总经理，克劳斯科夫认为性别并不影响工作能力。 “过去的经验告诉我，建立一支成功的团队和建立精英文化不是基于性别，而是基于人员和流程。”

克劳斯科夫有着完美的个人履历。 她曾在大学时期效力于NCAA，是队中的明星球员。

1996年，WNBA刚成立时，克劳斯科夫担任联盟运营总监。 三年后，克劳斯科夫加入印第安纳热队并成为球队主席。 在效力 Fever 的 19 年间，她还担任总经理，并建立了一支强大的 WNBA 球队。 狂热队三次闯入WNBA总决赛，并赢得2012年WNBA总冠军。

克劳斯科夫率队夺得WNBA冠军

2017年，克劳斯科夫放弃了总经理职位，开始进军联盟新兴的电子竞技行业。 她担任步行者队体育娱乐部门副总裁，负责运营2K电竞项目。 现在，她决定加入步行者队管理层，放弃之前的所有职位，专注于帮助普理查德打造一支更强大的步行者队。

近年来，越来越多的女性角色出现在NBA中，她们的工作能力也得到了广泛的认可。 不仅是女裁判、女助理教练（比如马刺队的哈蒙），就连女领导也开始出现在各个球队的管理层中。

据了解，克劳斯科夫虽然是联盟历史上第一位女性球队副总经理，但她已经是目前在NBA球队管理层工作的第15位女性。

不久前，WNBA球星苏·伯德担任掘金队的篮球运营助理。

在她之前，球队前台的女性角色包括篮网队球员活动总监帕迪拉、篮网队合同工资帽专家简、掘金队篮球运营助理苏·伯德、雷霆队篮球运营协调员格林、马刺队球员服务总监罗德里格斯、火箭队球探总监阿多里安、魔术队球员发展总监、湖人队篮球运营顾问Erin Shin、爵士队篮球运营副总裁、老鹰队工资帽专家Leif 、猛龙队球员发展副总监、勇士队球员项目顾问 Gale、76人队球探哈丁和国王队篮球行动情报总监拉姆齐。

与其他职业体育运动相比，NBA处于争取性别平等的最前沿。 不仅是队服nba发展联盟冠军，女教练和女裁判的使用也早于其他三大联盟。

以辅导为例。 早在2001年，NBA发展联盟就有了第一位女教练斯蒂芬·雷迪。 哈蒙自 2014 年起一直在马刺队担任助理教练。NFL 和 NHL 教练组直到 2016 年才首次出现女性球员。

马刺队女助理教练哈蒙

克劳斯科夫在接受媒体采访时表示：“这次加入步行者管理层实现了自己的梦想，但接下来更重要的是帮助这支球队实现梦想。我们将致力于开发球员的潜力，提高球队的潜力。”团队的战斗力，让玩家发现自己的表现可以比预想的更好。”

数据显示，女性具有先天的沟通优势，尤其是职业体育联赛的特殊情况nba发展联盟冠军，放大了她们的优势，帮助她们获得更多的机会。 当克劳斯科夫被介绍给步行者队球员时，她获得了热烈的掌声。 球队核心奥拉迪波更是赶紧搂住她的肩膀，一起接受媒体采访。

“很多职业体育运动员都来自单亲家庭。他们的母亲、阿姨和姐妹在他们的生活中扮演着重要的角色。对他们来说，与女性沟通比与男性沟通更容易。” 一位NBA球队高管说道。

当然，女性职业体育的发展还有很长的路要走。 障碍和偏见依然存在，挑战依然存在。 这条路没有捷径，实力是唯一的通行证。